Dès l’instant où tu travailles, un contrat de travail est obligatoire. Ce document écrit désigne les engagements entre toi (salarié) et l’employeur : tes tâches, les informations propres sur ta rémunération, la durée de ton contrat, tes horaires, et ton lieu de travail.
Travailler sans contrat est illégal. Tu t’exposes à de graves conséquences surtout si ton employeur est malhonnête. Absences de droits aux allocations chômage et à la retraite, recours difficile en cas de non-paiement, accident du travail non reconnu…. Le travail au noir peut te coûter cher et nuire à ta santé. Pour plus d’informations sur le travail illégal, consulte le site du ministère du travail
